Nos heures vivent dans trois tableurs.
Visites à domicile, résidence et deuil : chaque programme compte ses heures à sa façon, et il faut tout additionner à la main pour le conseil.
Gardez la formation, les vérifications et les heures de chaque bénévole dans un seul dossier, et montrez leur contribution chaque fois qu'un évaluateur, votre conseil ou un donateur le demande.
Ils nous font confiance
Ce que nous entendent dire les coordonnateurs de bénévoles avant de passer à Vome.
Nos heures vivent dans trois tableurs.
Visites à domicile, résidence et deuil : chaque programme compte ses heures à sa façon, et il faut tout additionner à la main pour le conseil.
On apprend qu'une vérification est expirée après coup.
Vérifications des antécédents judiciaires, tests de tuberculose et ententes de confidentialité dorment dans une colonne de tableur que personne ne pense à consulter.
Les dossiers de formation sont éparpillés.
Feuilles de présence papier, certificats par courriel, et une formation de 30 heures suivie de mémoire par une seule personne.
Les bénévoles inscrivent leurs heures par type de service : visites, résidence, deuil ou administration. Fixez des objectifs et suivez vos progrès en continu, plutôt que de tout compiler à la fin de l'année. Voir comment ça fonctionne →
Une séquence d'intégration mène chaque bénévole de l'orientation à sa première visite. Quand il termine une étape, vous êtes avisé, et quand vous en approuvez une, il sait quoi faire ensuite. Voir comment ça fonctionne →
Les habitués gardent leur créneau hebdomadaire, et les autres bénévoles prennent les veilles et les événements quand ils le peuvent. Voir comment ça fonctionne →

Ce que les maisons de soins palliatifs canadiennes et américaines doivent conserver, et comment Vome s'en charge.
Aucun quota d'heures. L'agrément et les normes du secteur exigent une sélection documentée, une formation établie (souvent 30 heures pour les bénévoles auprès des patients) et des registres exacts des visites et des heures.
Vome garde vérifications, formation et heures dans un seul dossier, hébergé au Canada.
Sources : Agrément Canada, HPCO
Les bénévoles doivent fournir au moins 5 % des heures de soins totales du personnel rémunéré et des contractuels, avec un registre du type de service, du temps travaillé et des économies réalisées.
Vome produit le ratio et les économies, et suit les 5 % en temps réel comme objectif.
Source : 42 CFR 418.78
Un formulaire de candidature avec vos questions de sélection, sur votre propre page de recrutement.
Une séquence déroule orientation, vérifications et formation, et vous avertit quand chaque étape est faite.
Assignez-leur une série de quarts hebdomadaire, ou laissez-les réserver les visites qu'ils peuvent prendre.
Heures et chiffres d'impact, prêts pour l'agrément, le conseil et les donateurs.
Après chaque quart, les bénévoles remplissent un court formulaire que vous concevez. Les chiffres s'additionnent dans votre tableau de bord pour votre conseil d'administration, vos bailleurs de fonds et votre rapport annuel.
Des réponses claires sur le fonctionnement de Vome pour des programmes comme le vôtre.
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